Home » Бизнес » Как се справя САРКК БЪЛГАРИЯ ЕООД с намирането на кадри?

Как се справя САРКК БЪЛГАРИЯ ЕООД с намирането на кадри?

Кризата с намирането на качествени служители се задълбочава. Безспорен е и факта, че за по-голяма част от тях, е важен и специфичния набор от умения, които потенциалния кандидат трябва да притежава (начин на мислене, начин на изразяване, какви са неговите занимания и интереси). По какви начини се справят с трудностите работодателите при намирането на служители, попитахме HR- и на водещи компании.

SARKK SA е ексклузивен вносител на Tommy Hilfiger за България, Гърция, Кипър, Румъния, Албания и Македония, основан през 1998 г. Компанията се характеризира с приятен младежки дух и култура, която подкрепя предприемачеството, разнообразието, качеството и уважението към всички хора. Колекциите на Tommy Hilfiger включват: спортно облекло за мъже, жени и деца, обувки, бельо и пижами, чанти, аксесоари, очила, аромати, часовници, домашни продукти и спално бельо.

Компанията вярва в хората, които използват целия си потенциал, като не спират да се обучават и да допринасят за развитието на марката.

Виола Димитрова – Управител на магазин „Tommy Hilfiger“

Как се справя САРКК БЪЛГАРИЯ ЕООД с намирането на кадри?

Къде намирате трудности при наемането и намирането на качествени служители?

Прекалено високи очаквания за заплащане от страна на кандидатите за работа, а в същото време липса на опит и мотивация. Това, че не владеят чужди езици също е често срещано у повечето кандидати.

Каква част от хората, които кандидатстват по Ваши обяви стигат до интервю?

Вероятно не повече от 5%., което е горе долу 1-2 на 10 кандидата.

С какви нереалистични очаквания се сблъсквате по време на интервю?

Изключително ниска култура за провеждане на интервю, от страна на кандидатите, ниска подготовка свързана с проучване на мястото, на което са кандидатствали за работа. Неподходящо облекло.

Каква е Вашата прогноза за ситуацията на пазара на труда в България?

Ще има все по-голяма липса на качествени кадри в сферата на продажбите и като цяло на пазара на труда.

Какво според Вас ще са принудени да направят компаниите, за да привлекат работни кадри?

Да увеличат заплащането, а в същото време нежеланието за работа и ниската трудоспособност ще бъдат все така в тежест.

Вижте актуалните предложения за работа от САРКК БЪЛГАРИЯ ЕООД

Коментирай чрез Фейсбук

Източник:fakti.bg
loading...

Вашият коментар

x

Check Also

Роби Уилямс подготвя мистериозно… (ВИДЕО)

Роби Уилямс намекна, че записва нови песни, като постна черно-бяла снимка, на която се вижда, ...

Адска жега ще ни мори утре

През нощта над България ще бъде ясно и почти тихо. Утре отново ще е слънчево, ...

Путин за ракетата на САЩ: Прекалено бързо я изстреляха!

Фактът, че американците изстреляха забранена ракета само седмици след късането на договора, ясно показва, че ...

Германия харчи стотици милиони за войските на САЩ

През последните седем години федералното правителство на Германия е подкрепило американските войски в страната с ...

Разтърсващ разказ на свидетелка на трагедията с Криси

Във фаталния ден, в който почина 7-годишно дете в сливенското село Сотиря, шофьор на автобус ...

Брекзит без сделка е най-вероятен, смята Франция

Франция смята, че Брекзит без сделка в момента е най-вероятният сценарий, след като британският премиер ...